เป็นเวลาหลายปีที่พนักงานของรัฐบาลกลางจำนวนมากกลัวว่าสภาคองเกรสจะทำการเปลี่ยนแปลงสูตรการเกษียณอายุง่ายๆ ซึ่งจะส่งผลกระทบอย่างมากต่อการจ่ายเงินบำนาญตลอดชีพ หลายคนกล่าวว่าหากสภาคองเกรสอนุมัติจริง พวกเขาจะเกษียณก่อนวันที่มีผลบังคับใช้ บางส่วนเตรียมออกเดินทางภายในวันที่ 30 ก.ย. แม้ว่าจะยังไม่มีการดำเนินการใดๆ
ข้อเสนอสูงสามถึงสูงห้ากลับมาอีกครั้งในรายการซักฟอก
ทางกฎหมาย และแม้ว่าจะมีผลกระทบค่อนข้างน้อยต่อเงินรายปีของคนงานในรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ แต่ก็อาจเป็นส่วนสำคัญในผลประโยชน์ของฟีดบนมือถือที่สูงขึ้นซึ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งบ่อยครั้ง ค่าจ้างและการเพิ่มระดับ และผู้ที่ย้ายถิ่นฐานไปยังเมืองต่างๆ ด้วยมาตราส่วนการจ่ายเงินของรัฐบาลกลางที่สูงขึ้น
ไฮไฟว์กลับมาอีกครั้งในรายการภัยคุกคาม เป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจจากงบประมาณของฝ่ายบริหารของทรัมป์และพรรครีพับลิกันที่จะทำให้เงินงวดในอนาคตลดลงและยาวนานขึ้นแม้ว่าคนงานจะต้องมีส่วนร่วมมากขึ้นในแพ็คเกจเกษียณอายุ FERS ของพวกเขา ข้อเสนอหนึ่งข้อจะเพิ่มเงินสมทบการเกษียณอายุของพนักงาน 1 เปอร์เซ็นต์ในแต่ละปีเป็นเวลาหกปี อีกประการหนึ่งจะทำให้ทุกคนเตะได้ 4.4 เปอร์เซ็นต์ ปัจจุบัน พนักงาน FERS ส่วนใหญ่มีส่วนร่วมเพียง 0.8 เปอร์เซ็นต์ในแผนการเกษียณอายุ
พวกเขายังจ่ายเข้าประกันสังคม
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ผู้เกษียณอายุ FERS ในอนาคตจะได้รับประโยชน์สูงสุดภายใต้ข้อเสนอเพื่อขจัดการปรับค่าครองชีพทั้งหมดสำหรับผู้เกษียณอายุ FERS และลด COLA ในอนาคตลง 0.5 เปอร์เซ็นต์สำหรับผู้เกษียณอายุ CSRS และ CSRS Offset อีกแผนหนึ่งที่น่าหวาดเสียวจะ
กำจัดเงินบำนาญข้าราชการของรัฐบาลกลางสำหรับ feds
ที่ได้รับการว่าจ้างในอนาคต สวัสดิการเกษียณอายุของพวกเขา เช่นเดียวกับพนักงานภาคเอกชนส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับเงินสมทบประกันสังคมและแผนการออมแบบประหยัด ซึ่งอาจได้รับการปรับปรุงโดยรัฐบาลกลาง ขณะนี้พนักงาน FERS สามารถมีสิทธิ์ได้รับการจับคู่จากรัฐบาลมากถึง 5 เปอร์เซ็นต์สำหรับบัญชี TSP ของพวกเขา
หากผลงานที่ผ่านมาเป็นตัวบ่งชี้ใด ๆ การเปลี่ยนแปลงใด ๆ จะไม่ได้รับการอนุมัติเนื่องจากสภาคองเกรสกำลังต่อสู้กับความพยายามอีกครั้งที่จะตกรางและแทนที่พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง ปฏิรูปภาษีและจัดการกับเส้นตายการใช้จ่ายของรัฐบาลในวันที่ 8 ธันวาคม แต่ถ้ามีการดำเนินการเกี่ยวกับผลประโยชน์การเกษียณอายุของรัฐบาลกลางและหากเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนไปใช้สูตรไฮไฟว์ ต่อไปนี้เป็นตัวเลขที่ควรพิจารณา
ผู้เชี่ยวชาญด้านผลประโยชน์แทมมี่ ฟลานาแกนพิจารณาผลกระทบของสวิตช์สูงสามถึงสูงห้าต่อพนักงานของรัฐบาลกลางสมมุติฐานสองคน หนึ่งคือผู้เลี้ยงใน DC ซึ่งได้รับการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นเล็กน้อยและไม่มีการเลื่อนตำแหน่งในช่วงห้าปีก่อนเกษียณอายุ เงินเดือนของเขา/เธอเปลี่ยนจาก 97,333 ดอลลาร์เป็น 103,639 ดอลลาร์ในช่วง 5 ปีก่อนเกษียณอายุ ในตัวอย่างที่สอง คนงานระดับเดียวกันและขั้นบันไดเริ่มต้นที่ฮันต์สวิลล์ รัฐแอละแบมา ซึ่งมีระดับค่าจ้างต่ำกว่าพื้นที่มหานครวอชิงตัน Huntsville ที่เลี้ยงแล้วย้ายไป DC ในช่วงห้าปีที่ผ่านมา ระดับการจ่ายเงินจะเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติและการเพิ่มที่ตามมาก็จะสูงขึ้นเช่นกัน ผลลัพธ์: เขาหรือเธออาจสูญเสีย $2,219 ต่อปีจากเงินรายปี CSRS ของพวกเขา และระหว่าง $2,684 ถึง $2,951 หากอยู่ภายใต้ FERS
แทมมี่จะมาเป็นแขกรับเชิญในรายการวิทยุYour Turn ในวันพุธนี้ เธอจะพูดถึงไฮไฟว์กับไฮไฟว์ วันที่ดีที่สุดที่จะเกษียณ ฯลฯ ฟังถ้าคุณทำได้ นั่นคือวันพุธที่ 27 กันยายน เวลา 10.00 น. EDT
ต่อไปนี้คือแผนภูมิไฮไฟว์แบบสามตัวเทียบกับไฮไฟว์ของเธอที่แสดงให้เห็นว่ามันสร้างความแตกต่างอย่างมากให้กับบางฟีดได้อย่างไร:
